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优秀员工的10个好习惯,第一个就有很多人做不到

编辑:冀腾达  时间:2018-01-15 14:20:54 点击:次 【字体:

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文章摘要:优秀员工的10个好习惯,第一个就有很多人做不到,而9家次新上市银行前三季度的业绩则较为稳定 ,除贵阳银行、江苏银行、常熟银行、无锡银行净利润同比增速达到两位数以外 ,还有2家银行净利润增速也接近两位数。10月份 ,中兴通讯先后与法国Orange集团共同宣布5G创新合作、携手意大利WindTre和OpenFiber共建欧洲第一个5G预商用网络。”业内人士评价 ,农业领域缺少品牌 ,大佬们纷纷圈地创建自己的品牌 ,通过自己的知名度来营销和推广 ,褚橙、柳桃、潘苹果能迅速火遍大江南北 ,就可见一斑。,”为更好地倾听基层的声音,中国宣纸小镇、灵芝健康小镇、雕刻时光小镇等6个特色小镇代表参会;市发改委等18个市直部门负责人也应邀参加,并现场作出回应。威妥玛《寻津录》的扉页上印有“泰山不让土壤河海不择细流” ,语见《史记·李斯列传》“泰山不让土壤 ,故能成其大;河海不择细流 ,故能就其深”。市规划委相关负责人表示 ,2016年 ,为提升城市环境质量和人民生活质量 ,北京市远郊区及国有工矿棚户区改造和环境整治任务列入计划的共有71个项目。。

   优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在单位脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的习惯,你有几个?

01

对重要文件进行备份

具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件。


  优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往往不知放到哪里,找也找不到,而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。.

02

主动与领导沟通

    优秀员工会在不打扰领导工作的前提下,主动与领导沟通,定期向领导汇报工作进展,还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么,这样他才能更好地管理员工。

03

比别人多做一点

    一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。

04

主动承担责任

  优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。


05

有团队精神

  团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人,秉承团队精神,让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。




06

不泄露单位的秘密

   除了要做到对知识产权和单位机密的保密,还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一,员工要时刻绷紧这根弦,避免自己不小心而祸从口出,给企业和自己带来不必要的损失和灾难。

07

不打越级报告

    单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序,还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时,一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通,这样才能收到更好的效果。

08

守时、不拖延

    无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现,更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内,太早和太迟都不好。守时还表现为有时间观念,按时完成工作任务,不拖延,不懈怠。

09

注意自身形象

   良好的仪表犹如一支美丽的乐曲,它不仅能给自身带来自信,也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体,看起来十分精神。同时,他们还会保持办公环境的整洁有序,让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。

10

在工作中不断创新

  优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破,他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验,而是会开动脑筋,想出多个解决办法,并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。



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